Pada akhirnya, terlepas dari siapa yang benar atau salah, isu ini menjadi pengingat penting bagi perusahaan besar untuk meninjau kembali sistem kerja mereka.
Sebab di era digital seperti sekarang, reputasi tidak hanya dibangun lewat prestasi, tapi juga lewat bagaimana sebuah perusahaan memperlakukan orang-orang di dalamnya.
Advertisements
